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宏圣公司工会召开第四届会员代表大会第二次会议

文:刘会芳 图:金晓光    来源:党委工作部    时间:2021-06-12 17:40:22    阅览数:308


    6月12日,宏圣公司召开工会第四届会员代表大会第二次会议,公司党委书记王晋源,纪委书记刘伟,副总经理郭瑞红,副总经理张解放,党委副书记、工会主席张强,总会计师王忠旗、副总经理王利平及机关党群部门负责人、基层党组织书记、工会负责人及来自各单位的170名会员代表参加会议。

大会首先举行了预备会议,通过了各项会议议程。

大会在雄壮的国歌声中开幕。


党委书记王晋源首先代表公司党委对大会的胜利召开以及向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺,向奋战在各条战线的职工群众和各级工会工作者致以诚挚问候和崇高敬意,对工会工作报告给予充分的肯定。他指出,今年以来一场疫情突袭,造成公司生产经营形势异常严峻,截至目前,可以说时间已将近过半,但离任务过半的预定指标还有很大的差距。为了应对无烟煤市场的大变局,跨越企业当前面临的重要历史关口,抢抓机遇,在危机中育新机,于变局中开新局。我们持续将“三个革命性”工作向纵深推进,目的就是保证企业能够“活下去”“活得好”“可持续”。结合企业改革发展实际王晋源提出三点意见:一是提升站位,始终立足企业经营实际,展现群团工作新风貌要提高认识,始终保持和企业同呼吸共命运;虽然政工人员不直接从事生产经营活动,但必须清楚地知道政工工作的核心就是服务于人、服务于职工群众,从这点上来说也正是政工工作的价值体现,是政工人员经济价值、管理价值和社会价值的集中体现。要重新定位,不断强化职能发挥;群团工作是国企任何时候都不可或缺的工作,大家要清醒地认识到这是一种看似简单平凡实则凝心聚力的大工程。要善于学习,持续提升工作水平,采取多种方式强化群团干部职工的学习力。二是贴近一线,紧紧围绕职工生产生活,彰显群团工作新作为。要转变观念,始终树立“亲职工、爱职工、为职工,全心全意为职工服务”的核心理念,进一步强化各级工会组织的服务意识。要贴近职工,进一步聚焦职工群众需求;为职工群众办好事、办实事、解难事,不断增进同职工群众的感情,把企业党政工的关怀送进职工群众的心窝里。要服务一线,深入基层,倾听基层声音,倾力做到双维护。要持续以开展三进、三问、三优先活动为依托,为员工答疑解惑,帮助员工树立正确合理的心理预期,增强战斗力。三是服务生产,密切关注职工思想动向,凸显群团工作新力量。群众工作优势是国有企业政治优势的重要构成,群众力量是国有企业最强大的力量。要广开言路,进一步发挥好群众监督作用;要多渠道、更多角度倾听职工心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时收集和反馈,维护职工合法权益;要畅通渠道,搭建平台,拓展职工成长成才舞台;要围绕企业改革发展形势,多方位搭建评先树优平台,充分为劳模、工匠的选树和培养创造便利条件。要围绕中心,服务青年,提升青年职工的精神风貌。要定期向青年职工所在部门领导、班组长了解青年工作学习生活情况,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。


纪委书记刘伟宣读了工会表彰决定。


会议听取了党委副书记、工会主席张强所作的题为《创新服务载体 彰显工会作为 团结带领广大职工为企业实现高质量发展作出新贡献》的工会工作报告。报告客观全面的回顾了2019年工会各项工作,对2020年工会的各项工作进行了安排部署,并确立了公司工会2020年“1236”工作部署,主要做好六方面工作:一是深入学习宣贯新理念,在思想理论领航上要有新举措。即要坚持学习新思想、新理念,突出学理论、学业务素质两个重点。二是大力弘扬劳模工匠精神,在引导争当楷模上要有新载体。要全方位搭建岗位成才平台,要建立健全劳模关爱、培养机制。三是积极完善维权维稳服务,在构建和谐劳动关系上要有新成效。要发挥好工会维权作用,要拓展职工诉求渠。四是倾力关爱职工群众,在推动获得感提升上要有新思维。要丰富完善“职工之家”,要推进关爱职工暖心行动,要拓展劳动技能竞赛项目,要关心关爱女工,展现巾帼作为。五是聚焦“三基建设”,在加强工会自身建设上有新突破。要推进基层工会组织建设,开展各种素质提升培训,真正把工会组织建设成为真正的“职工之家”。六是充分利用快捷媒体,在推进工会网上办公上要有新途径。要探索工会网上服务项目,打造指尖上的工会。




    会上,王晋源等公司领导为2019年工会系统涌现出的先进集体和先进个人进行了颁奖。

大会选举并产生了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员,宣布了议案表决结果,宣读并通过了大会决议。

由于今年疫情影响,此次大会还专门设立了两个分会场,分会场代表通过视频会议形式全程参与了此次大会。

最后大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。


(编辑:郭海丽  责任编辑:刘会芳)

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